“我以前在深圳工作，但当我深入了解新能源行业趋势之后，果断选择来到宜宾。”9月22日下午，四川大学望江校区就业指导中心402会议室内，四川赛科动力科技有限公司人力资源部部长张英杰的一番话，让台下十分好奇。
像张英杰这样的人才为什么选择宜宾？宜宾还有哪些岗位等待着台下的同学们？正值“金九银十”招聘季，9月22日，宜宾市2025年下半年知名高校行引才活动在四川大学启动。迎接同学们的，是数十个展位和3938个岗位。这不是宜宾人才招引活动第一次走进四川大学，但记者在现场注意到一些变化。
第一个特点是用人单位“大大方方谈论薪资”。人才最关心的，莫过于岗位待遇，以往类似政府牵头组织的人才招引活动，由于同一地区的不同单位众多，大家避免“打架”，往往在薪资栏上留下“面议”二字。记者发现，此次招引活动中，越来越多单位直接晒出工资。
在四川祥承智能科技有限公司展位，公司人力部门工作人员刘慧灵将自家上海基地和宜宾基地的工资放在一起对比。“别看上海的薪酬范围在15万到35万，宜宾在10万到25万，但是考虑到两地不同的生活成本，体感很可能差不多。”刘慧灵给现场同学们算了一笔账，如果加上宜宾给予人才的各类住房和生活补贴，每月留在手里的工资很可能比上海那边还要高。
这样的对比在不少宜宾新能源企业展位上进行着。四川大学电气工程学院硕士研究生刘怡昕前不久刚刚结束江苏宜兴一家新能源企业的面试，此次看到宜宾的新能源企业阵容，心里打起了鼓。“之前对宜宾的功课做的还是太少了，好在这些对于人才的福利政策还有专门的展位负责解读，心里清楚多了，对比也更全面了。”
第二个特点是现场展板上“打满补丁”。“C9联盟高校全日制博士研究生100万元。”宜宾市珙县县委组织部展位上一张A4纸吸引了大家的目光，上面列满了各类人才安家补助政策。“我们珙县的补助力度在宜宾是数一数二的，而且我们发放的形式也很灵活，说好了就不会变卦！”珙县县委组织部相关负责人现场解读，引来一众学生围观。
这样的“补丁”效果很好，活动开始不到半个小时，珙县县委组织部展位的桌子上就摞满了简历。现场还晒出微信二维码，方便同学们继续交流。
此外，宜宾市叙州区委组织部的“易拉宝”上贴着“事业单位（医学类）现场咨询”。原来，当地在参加活动的前夕，又收集到一批当地公立医院的招聘需求，也带到了活动现场，据了解，不少区县都通过这种方式为当地企事业单位“抢人”。
第三个特点是区县组织部门“批量带岗”。活动接近尾声，宜宾三江新区党群工作部的展位前仍然没有简历，展位负责人张浩指了指身边的易拉宝和展位上的二维码，这里有500多个岗位等待着同学们，只需要扫码就能和企业负责人说上话，不清楚的地方展位上也能一一解读。
各区县带来的岗位中，新材料、新能源等企业是同学们眼中的香饽饽。南溪区的远东电缆（宜宾）有限公司、高县的四川福碳半导体材料科技有限公司等都是当地近年来引进的龙头企业，正处于发展扩张的关键期，此次活动上带来的岗位大多与一线研发有关。
现场不少同学带着宜宾伴手礼离开现场。打开包装，里面是一张随机的宜宾地标明信片、一个宜宾五粮液主题的充电宝和一个宜宾大学城主题的卡片U盘，包装里还有宜宾文旅部门制作的美食、美景打卡地图，这样的礼包宜宾市委人才和大学城局准备了一百余份，几乎“秒空”。
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